Menu
Velkommen til mere indsigt
FORPLIGTELSEN
Pligten kalder, men først efter Påske, når vi igen opstår - eller gør den?
Overvej hvad du føler dig forpligtet til at skulle leve op til? For det handler om at skabe den bedste ‘work life balance’ i dit liv. Her er en lille refleksion og øvelse, du kan tage med dig på Påskeferie. Se refleksionsøvelsen under denne artikel.
Der er så meget der ligger til grund for den adfærd vi har. Noget vi har fra vores ophav. Andet som vi har lært af nød. Eller regressive vaner, som vi ikke har gjort op med endnu.
Pligten er en af disse. For det er min pligt at agere og reagere. Men netop pligten vil jeg gerne bede dig om at reflektere lidt over. For det er min opfattelse, at det ofte er den der fastholder os i nogle mønstre der ikke gavner os i nutiden. Mønstre som vi kan have med os fra vores forfædre. Mønstre fra en anden tid. Eller mønstre som er irrationelle og ingen gang har på jord.
Og ja, du gættede rigtigt. For netop pligten taler ind i den samme problemstilling, der omhandler vores personlige integritet – eller mangel på samme. Men hvordan det?
Som leder, men også som de mennesker vi er, er det afgørende at der er en sammenhæng mellem det vi foretager os og det vi ønsker at udleve.
Der er det vi kan og skal leve op til. Det vi gerne vil leve op til. Det vi forventer af andre, relateret til os selv. Professionelt som privat.
Lad os endelig fortsætte med at forpligte os. For når vi er forpligtende, er vi vedholdende. Jeg mener bestemt, at der er en stor styrke ved det. Men forudsat, at det vi forpligter os til stemmer overens med det der gavner os. Men også gavner vores omgivelser, bedst muligt. For selvfølgelig må der være et balanceforhold her.
Pligten kalder nu på dig som det primære. Pligten kalder på den tro du har på dig selv. For at kunne leve op til de forventninger, du stiller eller bliver stillet, er du nødsaget til skabe de mest optimale betingelser for at kunne skabe en lykkelig tilværelse.
Her er en enkel refleksiv øvelse som kan gavne dig. Den har hjulpet flere af de ledere, der har gennemført enten coaching- eller lederudviklingsforløb her.
Se øvelsen herunder…
REFLEKSIONSØVELSE
Hvad er dine forpligtelser?
Hvilket forpligtende og måske utidssvarende adfærd har du med dig fra dit ophav?
Hvad føler du dig forpligtet til at leve op til i forhold til dit omdømme?
Hvad vil du forpligte dig til at opnå professionelt?
Hvad forpligter dig privat?
Hvilke gode betingelser vil du manifestere for at udleve den tilværelse du drømmer mest om?
HJÆLP TIL UDVIKLING
Med dette talentudviklingsprogram, får du hjælp til at styrke din leders personlige lederskab. Vi skaber rummet for din gode topledelse.
Velkommen i det fortrolige rum, hvor du tilbydes sparring, der kan hjælpe dig til personlig og faglig succes.
HVAD MENER KUNDERNE?
"Vi havde et tillidsfuldt samarbejde, som jeg satte stor pris på. Alt foregik professionelt, og dertil blev tilføjet dyb forståelse for mennesker og organisationer."
Anders Krab-JohansenKoncernchef og udgiver, Berlingske Media 
"Som leder af forskellige museer har jeg haft flere coaches og Claus er noget særligt. Hans systematiske tilgang til opgaven, brugen af videnskabelige metoder og empatiske væsen giver en helt enestående rådgivning. Du bliver ikke kun klogere på dig selv og hvad der motiverer dig, men også din rolle og dit ansvar i organisationen og i samfundet."
Rane WillerslevDirektør for nationalmuseet 
”Virkelighedsnært arbejde med personlig udvikling og teambaseret udvikling - det kan Claus.”
Sys Zoffmann GludCEO for BioMedical Design 
"Claus har en anden tilgang til ledelsesrekruttering med fokus på personens tilpasnings perspektiv - og lidt mindre på faglige kvalifikationer. Her synes jeg, Claus er unik i det markerede."
Jan SmithCTO for Skatteministeriet 
"Har du brug for sparring om dine personlige kompetencer og udviklingspotentialer kan jeg anbefale Claus Lunde. Meget respektfulde og meget intense dialoger som jeg ikke har set bedre i min 20 årlige lederkarriere som tydeliggør din karriere potentialer førend du nødvendigvis selv fokuserer på det."
Benny Buchardt AndersenCEO for deas asset management 
”Claus´ unikke kombination af menneskeindsigt og topleder erfaring kan noget helt særligt - for individet og teamet.”
Peter Horn MøllerCEO for Marigold Innovation 
”Havde fornøjelsen af at have Claus tilknyttet som coach i mit første lederjob. Det var en kæmpe gave, som affødte personlig og professionel udvikling, der gav mig midler til at navigere i et nyt og til tider stressende arbejdsmiljø og rolle.”
Christopher Elgaard JensenDirector for Colliers international 
"Claus Lunde er god til at skabe den dybe og ærlige samtale mellem kandidat og potentiel arbejdsgiver. Han skaber en ramme, hvor begge parter vover at være nysgerrige og åbne i relationen. Det skaber en troværdig rekrutteringsproces for begge parter - men det er også med til at kickstarte det fremtidige samarbejde."
Charlotte Bøll LarsenVicedirektør for NSR Sygehuse i Region Sjælland 
"Fantastisk headhunter. Claus går i dybden, ikke kun med kandidaterne til stillingen, men også med den organisations behov, som søger efter en ny topleder. Han søger for at afdække din organisations egentlige behov, inden eftersøgningen går i gang. Klasse."
Rane WillerslevDirektør for Nationalmuseet
"Claus har stærke evner til at lytte - også mellem linjerne, sætte sig i andres sted men samtidig bidrage med både klarhed, retning og indsigt."
Carsten HansenSalgsdirektør for canon danmark 
”Jeg tror, at de har fundet fremtidens måde at rekruttere og udvikle ledere på.”
Trine HolgersenDirektør for Det Nære Sundhedsvæsen i Region Sjælland 
"Efter 12 måneder med fokus på både personlig- og professionel udvikling har Claus Lunde forstået at åbne for uudnyttede ressourcer og dermed sat et tydeligt fingeraftryk på min fortsatte karriere."
Jakob Helding RasmussenSenior Vice President for Fresencius Kabi, Global Healthcare 
"Claus har en meget værdifuld evne til at se det store puslespil og forme de enkelte brikker så det hele giver mening. Så finder han de helt rigtige ledere, som vi ikke selv kan tiltrække til vores virksomhed."
Vagn BachCEO for 3000 ansatte 
Tidligere
Næste
SPECIALITETER SOM VI TILBYDER
Få hjælp til bevægelse med fremdrift og formidable resultater
1
%
EXECUTIVE SEARCH
85% af de top kvalificerede kandidater, vi hidtil har præsenteret for vores kunder, havde ikke forinden overvejet et jobskifte. Læs mere om vores search ydelser.
1
+
LEADERSHIP CONSULTING
Flere end 200 ledere har opnået klarhed, retning og ny indsigt. Læs mere om topleder rådgivning, talentudvikling, team coaching og outplacement.
KONTAKT
Fik du svar på det du søgte?
Claus Lunde
RING på +45 40438500
En værdifuld relation, hver gang
OM
GA EXECUTIVE Search- & Coaching er ejet af headhunter og ledelsescoach Claus Lunde og har et tæt samarbejde med flere kompetente konsulenter. Højt specialiserede konsulenter inden for erhvervspsykologi, research, rekruttering og strategi. Heraf ‘Vi og Os’.
Med stor ihærdighed løses opgaver med grundighed, hvor du altid fornemmer en troværdighed og højeste fortrolighed. For kunder, i private virksomheder og for offentlige organisationer.
Vi udspringer af Green Andersen Erhvervspsykologi som i mere end 20 år har leveret konsulentydelser inden for organisationspsykologi, erhvervscoaching, ledelses- og teamudvikling.
POSITIONER
Privat- og offentlig ledelse, C- suite, Bestyrelser, It- & Digital ledelse, Kommunikation, HR
BRANCHEOMRÅDER
Private virksomheder, Offentlig sektor, Interesse-organisationer, Fonde, NGO, Industri m.fl.
FAGOMRÅDER
Sundhed, Life science, Medtech, Pharma, IT & Digitalisering, Kultur & Oplevelser, Kommunikation, Medier, Økonomi, Finans & Investering m.fl.
Velkommen
til Faxehus
Vi har til huse på den skønneste og yderst diskrete lokation i Carlsbergs tidligere direktionslokaler. Side om side med Executive Cognito, som vi har en del tilfælles med.
Adresse:
Gamle Carlsberg Vej 16,
DK- 1799 Kbh V
Gamle Carlsberg Vej 16,
DK- 1799 Kbh V
Links
GDPR
Email:
claus@ga-es.dk
Telefon:
+45 40 43 85 00
+45 40 43 85 00