Menu
OPSAGT TOPLEDER - HVAD NU?
Først nu handler det kun om dig!
Der er så meget skam og vrede som udløses når man bliver fyret. Den negative energi det udløser, er vigtig at håndtere rigtigt. Claus Lunde er rådgiver og coach for flere topchefer. Hjælper med afklaring, retning og indsigt. Også når du har behov for hjælp med et skræddersyet forløb til at komme videre til din næste topstilling.
“Det her kommer du til at fortryde”, råbte han ad bestyrelsesformanden inden han gik og smækkede døren i efter sig! Forlod virksomheden for sidste gang. Fyringen kom bag på ham. Nu ventede måneders kamp for at håndhæve sin ret. Hvad han ikke selv kunne se var, at han var ved blive den helt store taber. Fanget i de andres vold. Hvorfor stolede de ikke længere på hans dømmekraft?
Det var et smerteligt – Et svigt af dimensioner
Han havde givet dem alt hvad han havde i sig. Nærmest viet hele sit liv til den virksomhed. Betalt en stor pris for mange års fravær derhjemme. Han gik hen ad den tomme gade og ned til parkeringshuset. Satte sig ind i sin firmabil og smækkede døren hårdt i. Der blev helt stille i bilen, mens tankerne var et kaos af en intern monolog om hvad han kunne have lyst til at få sagt. Tanker om skammen over sin egen reaktion over for bestyrelsesformanden, da han fik beskeden. Det totale tab af kontrol. Var blevet bedt om at holde sig helt væk. Det var nærmest også helt væk han selv havde lyst til at være lige nu. Men de skulle ikke slippe så let. De kunne bare vente sig. For han havde noget på dem! Og nu ville han ikke holde sig tilbage længere.
Den svære besked
Hjemme ventede middagen med familien. Hvordan skulle han fortælle dem, at han lige havde mistet sit arbejde? Hele sin identitet. Alt hvad der betød noget for ham. Hans verden var lige gået helt i stå for en stund. Nu ventede måneders kamp. Hvad han ikke selv kunne se var, at han var ved blive den helt store taber. Hvorfor han forpassede muligheden for at blive den der trak det længste strå…
Når fiktionen er som taget ud af virkeligheden
Denne indledning er ren fiktion men ganske autentisk for mange. Om det er en mandlig eller kvindelig topchef, gør ikke den store forskel. En fyring, sker ikke uden en grund. Konflikten, blev udløst af uenighed der havde skabt en magtkamp. Et mareridt for taberen. Selvom taberen meget vel kan vælge at blive den store vinder på sigt. Men det valg falder sjældent naturlig, når det udspiller sig. Når vreden har overtaget.
Kend din tid – For ellers gør andre det for dig
Indimellem bliver man så opslugt at man helt glemmer sig selv. Der er ingen tak, når du bliver skiftet ud og erstattet af en ny topchef. For uanset hvor meget du har viet dit liv, så er du ikke uerstattelig. Med tiden har du omgivet dig mere og mere med dem der ville dig. Måske det også var dem der fik mest ud af det? For de var der jo endnu! Hvad var det du havde overset? Spørgsmålene står i kø.
De mørke skyer over land
Som mennesker har vi en tendens til at blive blinde med tiden. Nogle anvender ordet magtfuldkommen. Der hvor man som topchef nærmest er blevet mere virksomheden end virksomheden i sig selv. Man overskygger alt i sin tilstedeværelse. Dominansen har overtaget. Men det har ansvarsfølelsen også. Og det er den mange topchefer har svært ved at slippe. De kæmper til det sidste. Det var vel også det de blev ansat til i sin tid.
Fængslet eller fri – Dit valg
Når du står overfor denne situation, så har du friheden til at vælge hvordan du vil tackle den. Uanset om begrundelsen er berettiget eller ej. Hvis du vælger den reaktion, som vi læser om her, så har virksomheden magten over dig. Ikke alene nu men langt frem i tiden. For den vrede og skam du føler er udløst af fyringen. Og den energi anvender du på at ville bekrige dem. Beslutningen er truffet. En beslutning som du aldrig har kunnet gøre indflydelse på. Og du kan kun forværre situationen. Det bringer dig ikke videre. Du er fængslet i de andres vold og derfor taberen.
Men der er også en anden mulighed, hvor du kunne have opnået eller opnår at blive den store vinder. Det er at takke dem for at have truffet et valg. Jeg mener, hvem har lyst til at være et sted, hvor man ikke længere er ønsket? Dette valg udløser en frihed, som du netop har opnået med fuld løn i en længere periode. Derfor betragt fyringen som en gave, hvor du kan få mere tid til dig selv og din familie. Tid til at tilrettelægge din fremtid. Måske den bliver anderledes end hidtil? Hvis det du befandt dig i ikke længere var lykken, så kan din fremtid vel kun bringe dig noget bedre.
Nu handler det kun om dig
For hvornår har du sidst haft denne mulighed? Det er tid til at finde et godt sted i solen og høre fuglene synge. Du er helt fri. Hvad fremtiden bringer dig, er ligegyldigt lige nu hvor det kun handler om dig. Med tiden vinder du det næste slag, der venter dig. For alt ordner sig. Du er ikke den første eller sidste topchef, der fik 5 minutter til at rydde sit skrivebord. For det er og bliver præmissen i langt de fleste tilfælde.
Hvis du står der, hvor du netop er blevet opsagt eller står overfor en lignende situation. Der hvor du fornemmer at det der sker lige nu meget, vel kan udløse et brud. Hvis du har behov for sparring i et fortroligt rum, med en der forstår dig. Kan håndtere netop en situation som denne. Så finder vi tid til at mødes. Skriv til mig.
Kan love dig, at du ikke er den første jeg har hjulpet. Ej heller den sidste…
Læs mere om vores unikke outplacementprogram
HVAD MENER KUNDERNE?
"Vi havde et tillidsfuldt samarbejde, som jeg satte stor pris på. Alt foregik professionelt, og dertil blev tilføjet dyb forståelse for mennesker og organisationer."
Anders Krab-JohansenKoncernchef og udgiver, Berlingske Media 
"Som leder af forskellige museer har jeg haft flere coaches og Claus er noget særligt. Hans systematiske tilgang til opgaven, brugen af videnskabelige metoder og empatiske væsen giver en helt enestående rådgivning. Du bliver ikke kun klogere på dig selv og hvad der motiverer dig, men også din rolle og dit ansvar i organisationen og i samfundet."
Rane WillerslevDirektør for nationalmuseet 
"Har du brug for sparring om dine personlige kompetencer og udviklingspotentialer kan jeg anbefale Claus Lunde. Meget respektfulde og meget intense dialoger som jeg ikke har set bedre i min 20 årlige lederkarriere som tydeliggør din karriere potentialer førend du nødvendigvis selv fokuserer på det."
Benny Buchardt AndersenCEO for deas asset management 
"Claus har stærke evner til at lytte - også mellem linjerne, sætte sig i andres sted men samtidig bidrage med både klarhed, retning og indsigt."
Carsten HansenSalgsdirektør for canon danmark 
”Virkelighedsnært arbejde med personlig udvikling og teambaseret udvikling - det kan Claus.”
Sys Zoffmann GludCEO for BioMedical Design 
"Efter 12 måneder med fokus på både personlig- og professionel udvikling har Claus Lunde forstået at åbne for uudnyttede ressourcer og dermed sat et tydeligt fingeraftryk på min fortsatte karriere."
Jakob Helding RasmussenSenior Vice President for Fresencius Kabi, Global Healthcare 
”Claus´ unikke kombination af menneskeindsigt og topleder erfaring kan noget helt særligt - for individet og teamet.”
Peter Horn MøllerCEO for Marigold Innovation 
"Fantastisk headhunter. Claus går i dybden, ikke kun med kandidaterne til stillingen, men også med den organisations behov, som søger efter en ny topleder. Han søger for at afdække din organisations egentlige behov, inden eftersøgningen går i gang. Klasse."
Rane WillerslevDirektør for Nationalmuseet
”Havde fornøjelsen af at have Claus tilknyttet som coach i mit første lederjob. Det var en kæmpe gave, som affødte personlig og professionel udvikling, der gav mig midler til at navigere i et nyt og til tider stressende arbejdsmiljø og rolle.”
Christopher Elgaard JensenDirector for Colliers international 
”Jeg tror, at de har fundet fremtidens måde at rekruttere og udvikle ledere på.”
Trine HolgersenDirektør for Det Nære Sundhedsvæsen i Region Sjælland 
"Claus Lunde er god til at skabe den dybe og ærlige samtale mellem kandidat og potentiel arbejdsgiver. Han skaber en ramme, hvor begge parter vover at være nysgerrige og åbne i relationen. Det skaber en troværdig rekrutteringsproces for begge parter - men det er også med til at kickstarte det fremtidige samarbejde."
Charlotte Bøll LarsenVicedirektør for NSR Sygehuse i Region Sjælland 
"Claus har en meget værdifuld evne til at se det store puslespil og forme de enkelte brikker så det hele giver mening. Så finder han de helt rigtige ledere, som vi ikke selv kan tiltrække til vores virksomhed."
Vagn BachCEO for 3000 ansatte 
Tidligere
Næste
SPECIALITETER SOM VI TILBYDER
Få hjælp til bevægelse med fremdrift og formidable resultater
1
%
EXECUTIVE SEARCH
85% af de top kvalificerede kandidater, vi hidtil har præsenteret for vores kunder, havde ikke forinden overvejet et jobskifte. Læs mere om vores search ydelser.
1
+
LEADERSHIP CONSULTING
Flere end 200 ledere har opnået klarhed, retning og ny indsigt. Læs mere om topleder rådgivning, talentudvikling, team coaching og outplacement.
KONTAKT
Har du et konkret behov - lad os mødes?
En værdifuld relation, hver gang
Adresse:
Gamle Carlsberg Vej 16,
DK- 1799 Kbh V
Gamle Carlsberg Vej 16,
DK- 1799 Kbh V
Links
GDPR
Email:
claus@ga-es.dk
Telefon:
+45 40 43 85 00
+45 40 43 85 00