Menu
LEDERKARRIERE & JOBSKIFTE
Ved du hvilken vej du vil gå?
Jeg har efterhånden hjulpet en del virksomhedsledere med topleder sparring og coaching. Også når de har haft et behov for at finde vej til deres nye toplederstilling. Her gennemført vores executive outplacement program. Det har været en stor hjælp for mange. Hvis ikke du er afklaret med hvad der skal til eller har svært ved at finde den rigtige ledelses vej, så læs med her…
Et vip med en vognstang
Da jeg som ung faglig leder fik fortalt af direktøren, at jeg havde behov for personlig udvikling, så vidste jeg ikke hvorhen jeg skulle gå. Det blev i første omgang til nogle 3 dages lederkurser, hvor jeg ganske vist fik adgang til lidt teori, men ikke hvorledes det kunne omsættes i praksis. Personlig udvikling blev det ikke til. Her blev vejen til det succesfulde lederskab mere kroget og tilfældig. Kender du den vej, for det gør jeg?
Fordi du er det faglige fyrtårn, gør det dig så til en god leder?
Jeg tør ikke tænke på hvor mange ledere, der alene leder på deres faglige indsigt og erfaring. Hvor mange faglige fyrtårne, der meget vel kan udstikke en retning og skabe meningsfuldhed for teamet, men som ikke har kompetencerne til at lede. Slutteligt hvor svært det kan være som den faglige leder at indgå i et lederteam af erfarne ledere. Enten er du tilsluttet eller også er du frakoblet…
Kickstart og find din egen udviklingsvej som leder
Heldigvis har jeg et højt moment og lader mig ikke skræmme af modstand. Men jeg kan godt se mange fordele ved, at andre ikke behøver at skulle så meget igennem for at nå dertil hvor man kan mærke sig selv på toppen af lederskabet.
Derfor er jeg blevet den du møder på din vej, som kan hjælpe dig med at blive den bedste udgave af dig selv, som leder.
Giv agt for de blinde vinkler
For selvom du har en høj faglighed, har gennemført en master i ledelse, en MBA og kan løbe en maraton, så gør det dig ikke naturligt til en god autentisk og resultatskabende leder. For det hele starter med at du må lære at lede dig selv. Det handler om at få styr på dine personlige styrker og arbejde med de blinde vinkler som du ofte ikke er bevidst om før du rammer muren!
Dine personlige fremskridt
Det starter indefra og ud – hos dig selv på det personlige plan. Det er forudsætningen for at lykkes og derfor vores indledende fokus. Sammen skaber vi en udviklingsplan. Da dine behov er unikke for dig, giver det den bedste mening at dit forløb er individuelt. Derfor tilbyder vi et forløb som netop er tilpasset dine behov. Igennem forløbet, tester vi dine fremskridt. Med vores udviklingsværktøjer, skaber vi evidens og tydeliggøre hvordan du nu formår at omsætte dine personlige fremskridt til faglige resultater. Det synes vi giver den bedste mening som den gode start på og kickstart af din lederkarriere.
Læs mere om Topleder Rådgivning og Talentudviklingsprogram for Topleder aspiranter. Du er også altid velkommen til fortroligt at kontakte Managing Partner Claus Lunde.
Bliv inspireret med mere indsigt...
HVAD MENER KUNDERNE?
"Vi havde et tillidsfuldt samarbejde, som jeg satte stor pris på. Alt foregik professionelt, og dertil blev tilføjet dyb forståelse for mennesker og organisationer."
Anders Krab-JohansenKoncernchef og udgiver, Berlingske Media 
"Som leder af forskellige museer har jeg haft flere coaches og Claus er noget særligt. Hans systematiske tilgang til opgaven, brugen af videnskabelige metoder og empatiske væsen giver en helt enestående rådgivning. Du bliver ikke kun klogere på dig selv og hvad der motiverer dig, men også din rolle og dit ansvar i organisationen og i samfundet."
Rane WillerslevDirektør for nationalmuseet 
”Virkelighedsnært arbejde med personlig udvikling og teambaseret udvikling - det kan Claus.”
Sys Zoffmann GludCEO for BioMedical Design 
"Claus har en anden tilgang til ledelsesrekruttering med fokus på personens tilpasnings perspektiv - og lidt mindre på faglige kvalifikationer. Her synes jeg, Claus er unik i det markerede."
Jan SmithCTO for Skatteministeriet 
"Har du brug for sparring om dine personlige kompetencer og udviklingspotentialer kan jeg anbefale Claus Lunde. Meget respektfulde og meget intense dialoger som jeg ikke har set bedre i min 20 årlige lederkarriere som tydeliggør din karriere potentialer førend du nødvendigvis selv fokuserer på det."
Benny Buchardt AndersenCEO for deas asset management 
”Claus´ unikke kombination af menneskeindsigt og topleder erfaring kan noget helt særligt - for individet og teamet.”
Peter Horn MøllerCEO for Marigold Innovation 
”Havde fornøjelsen af at have Claus tilknyttet som coach i mit første lederjob. Det var en kæmpe gave, som affødte personlig og professionel udvikling, der gav mig midler til at navigere i et nyt og til tider stressende arbejdsmiljø og rolle.”
Christopher Elgaard JensenDirector for Colliers international 
"Claus Lunde er god til at skabe den dybe og ærlige samtale mellem kandidat og potentiel arbejdsgiver. Han skaber en ramme, hvor begge parter vover at være nysgerrige og åbne i relationen. Det skaber en troværdig rekrutteringsproces for begge parter - men det er også med til at kickstarte det fremtidige samarbejde."
Charlotte Bøll LarsenVicedirektør for NSR Sygehuse i Region Sjælland 
"Fantastisk headhunter. Claus går i dybden, ikke kun med kandidaterne til stillingen, men også med den organisations behov, som søger efter en ny topleder. Han søger for at afdække din organisations egentlige behov, inden eftersøgningen går i gang. Klasse."
Rane WillerslevDirektør for Nationalmuseet
"Claus har stærke evner til at lytte - også mellem linjerne, sætte sig i andres sted men samtidig bidrage med både klarhed, retning og indsigt."
Carsten HansenSalgsdirektør for canon danmark 
”Jeg tror, at de har fundet fremtidens måde at rekruttere og udvikle ledere på.”
Trine HolgersenDirektør for Det Nære Sundhedsvæsen i Region Sjælland 
"Efter 12 måneder med fokus på både personlig- og professionel udvikling har Claus Lunde forstået at åbne for uudnyttede ressourcer og dermed sat et tydeligt fingeraftryk på min fortsatte karriere."
Jakob Helding RasmussenSenior Vice President for Fresencius Kabi, Global Healthcare 
"Claus har en meget værdifuld evne til at se det store puslespil og forme de enkelte brikker så det hele giver mening. Så finder han de helt rigtige ledere, som vi ikke selv kan tiltrække til vores virksomhed."
Vagn BachCEO for 3000 ansatte 
Tidligere
Næste
SPECIALITETER SOM VI TILBYDER
Få hjælp til bevægelse med fremdrift og formidable resultater
1
%
EXECUTIVE SEARCH
85% af de top kvalificerede kandidater, vi hidtil har præsenteret for vores kunder, havde ikke forinden overvejet et jobskifte. Læs mere om vores search ydelser.
1
+
LEADERSHIP CONSULTING
Flere end 200 ledere har opnået klarhed, retning og ny indsigt. Læs mere om topleder rådgivning, talentudvikling, team coaching og outplacement.
KONTAKT
Har du et konkret behov - lad os mødes?
En værdifuld relation, hver gang
Adresse:
Gamle Carlsberg Vej 16,
DK- 1799 Kbh V
Gamle Carlsberg Vej 16,
DK- 1799 Kbh V
Links
GDPR
Email:
claus@ga-es.dk
Telefon:
+45 40 43 85 00
+45 40 43 85 00