GA EXECUTIVE er en anerkendt executive search headhunter, beliggende i Hellerup, København. Vi er kendt for vores præcision i headhunting af ledere på et organisatorisk højt niveau, hvor vi leverer solide resultater, hver gang!
Hvorfor vælge executive search frem for almindelig rekruttering?
Executive search adskiller sig ved en målrettet, strategisk tilgang med omfattende research, dybdegående kandidatvurdering og adgang til et stærkt netværk. Metoden sikrer topkandidater til ledende stillinger.
Hvordan adskiller GA EXECUTIVE sig fra flere aktører i markedet?
Hos GA EXECUTIVE differentierer vi os gennem skræddersyede executive search– og headhunting-løsninger, der er designet til at imødekomme de specifikke udfordringer og behov i både private virksomheder og den offentlige sektor. Vores tilgang sikrer ikke kun de rette kompetencer, men også en optimal kulturel match mellem kandidat og organisation.
Vi bygger vores processer på kerneværdierne integritet, ekspertise og professionalisme, hvilket garanterer, at hver løsning er nøje tilpasset jeres unikke situation – uden kompromis på kvalitet eller præcision.
Med gennemarbejdede metoder, garanterer vi at tiltrække talentfulde ledere, der ikke kun leverer imponerende resultater, men også driver virksomhedens fremtidige udvikling og vækst.
GA EXECUTIVE headhunter primært til:
- Direktionsniveau (CEO, COO, CFO, CCO m.fl.)
- Afdelings- og funktionsledelse
- Specialiserede nøglepositioner med strategisk eller organisatorisk betydning
- HR-ledelse og -specialister
- Bestyrelser og bestyrelsesposter
Mød flere af vores klienter på denne side. Læs videre og udforsk hvad vi tilbyder af innovative løsninger.
HEADHUNTING MED DEN BEDSTE METODE
Fantastisk headhunter
“Claus går i dybden, ikke kun med kandidaterne til stillingen, men også med den organisations behov, som søger efter en ny topleder. Han søger for at afdække din organisations egentlige behov, inden eftersøgningen går i gang. Klasse.”
Rane Willerslev
Direktør for Nationalmuseet.
Vores fokus er at identificere og tiltrække profiler, der matcher både organisationens strategiske retning, kultur og governance-krav.
Lad os indlede med en fortrolig dialog!
"Vi havde et tillidsfuldt samarbejde, som jeg satte stor pris på. Alt foregik professionelt, og dertil blev tilføjet dyb forståelse for mennesker og organisationer."
Anders Krab-JohansenKoncernchef & Udgiver, Berlingske Media 
"Claus har en meget værdifuld evne til at se det store puslespil og forme de enkelte brikker så det hele giver mening. Så finder han de helt rigtige ledere, som vi ikke selv kan tiltrække til vores virksomhed."
Vagn BachCEO for 3000 ansatte 
“Jeg har haft den store glæde at arbejde sammen med Claus ved flere lejligheder og det er altid berigende at arbejde sammen med Claus. Claus kommer altid med nye perspektiver på den opgave han er sat til at løse. For ham er det et kald at finde den rette person til det rette job. Han kommer rundt i hjørnerne, finder mulighederne, udfordringerne og problemerne og får sat ord på, hvad det er for kompetencer der er nødvendige for at en ny leder kan lykkes. Men også hvad det er for en opbakning der er brug for, for at den nye leder kan lykkes – fra bestyrelse og organisationen. Claus er utrolig dedikeret og engageret og jeg er sikker på at de næste 10 år bliver lige så frugtbare.”
Trine NielsenBestyrelsesleder for Tuborgfondet, Copenhagen Phil m.flere 
"Har du brug for sparring om dine personlige kompetencer og udviklingspotentialer kan jeg anbefale Claus Lunde. Meget respektfulde og meget intense dialoger som jeg ikke har set bedre i min 20 årlige lederkarriere som tydeliggør din karriere potentialer førend du nødvendigvis selv fokuserer på det."
BENNY BUCHARDT ANDERSENCEO FOR DEAS ASSET MANAGEMENT 
"Claus har en anden tilgang til ledelsesrekruttering med fokus på personens tilpasnings perspektiv - og lidt mindre på faglige kvalifikationer. Her synes jeg, Claus er unik i markedet."
Jan SmithCTO for Skatteministeriet 
"At rekruttere de rigtige personer til høje lederstillinger er en udfordring og rekrutterings rollen er afgørende for at få den rigtige. Det engagement, som Claus viste, var på mange måder unikt. Jeg sætter især pris på, at Claus lagde stor vægt på at forstå virksomhedens kultur, strategi og personale for at kunne lave den bedst mulige søgning, noget der ikke altid er så almindeligt, når man hyrer ekstern rekrutteringshjælp.
Jeg kan varmt anbefale GA EXECUTIVE."
Linda SäresandVD / CEO Storytel Books - Chairman Board of Directors at People´s Denmark 
"Claus Lunde er god til at skabe den dybe og ærlige samtale mellem kandidat og potentiel arbejdsgiver. Han skaber en ramme, hvor begge parter vover at være nysgerrige og åbne i relationen. Det skaber en troværdig rekrutteringsproces for begge parter - men det er også med til at kickstarte det fremtidige samarbejde."
Charlotte Bøll LarsenVicedirektør for NSR Sygehuse i Region Sjælland 
”Jeg tror, at de har fundet fremtidens måde at rekruttere og udvikle ledere på.”
Trine HolgersenDirektør for Det Nære Sundhedsvæsen 
"Claus har stærke evner til at lytte - også mellem linjerne, sætte sig i andres sted men samtidig bidrage med både klarhed, retning og indsigt."
CARSTEN HANSENSALGSDIREKTØR FOR CANON DANMARK 
”Claus motiverede mig til at tage et karrierespring, som jeg ellers angiveligt ikke havde taget."
Birgitte SchousboeVicedirektør på Nordsjællands Hospital 
”Claus´ unikke kombination af menneskeindsigt og topleder erfaring kan noget helt særligt - for individet og teamet.”
Peter MøllerCEO FOR MARIGOLD INNOVATION 
”Det har været en fornøjelse at bruge Claus Lunde til rekruttering af en ledende medarbejder i Dansk Arkitektur Center. Claus er seriøs, vedholdende, fleksibel og ikke mindst en meget dygtig rådgiver, der ser vinkler på ting, man måske ikke selv ser; en af de vigtigste grunde til at vælge en ’trusted advisor’. Claus sender klare signaler om, at han er på opgaven til den, er løst tilfredsstillende, hvilket giver en stor og vigtig tryghed i rekrutterings samarbejdet.”
Dorthe Weinkouff BarsøeCOO for DAC - Dansk Arkitektur Center 
GA EXECUTIVE er din garanti for at levere en optimal rekrutteringsoplevelse. Vi sikrer en målrettet og effektiv ansættelsesproces. Vores metoder tiltrækker de mest talentfulde ledere, der kan drive innovation og vækst, og hjælper din virksomhed med at nå nye højder gennem langvarige ansættelser.
Tilpassede løsninger: Skræddersyede højtspecialiserede løsninger, der matcher dine specifikke udfordringer for optimale resultater.
Branchespecifik viden: Dyb indsigt i forskellige brancher navigerer i trends og rekrutteringsudfordringer.
Diskretion og fortrolighed: Høj diskretion i rekrutteringsprocessen beskytter interesser.
Rådgivning og strategi: Rådgiver om organisering og virksomhedskultur for en rekrutteringsstrategi i tråd med langsigtede mål.
Omfattende analyse: Grundige analyser af både virksomhedens og markedets behov sikrer det rette match.
Grundige søgninger: Identificerer talentfulde ledere med en unik kombination af viden, erfaring og personlighed.
Lederevalueringer: Tilbyder objektive vurderinger af kandidater med detaljerede rapporter.
Ansættelsesforløb: Fokus på symmetri og transparens giver begge parter de bedste muligheder.
Referencer: Respektfuld og grundig håndtering af referenceinterviews og baggrundsanalyse beskytter virksomhedens image og kandidaters fortrolighed.
Langsigtet tilgang: Minimerer fejlansættelser med strategisk onboarding forløb i de første 100 dage.
En værdifuld relation, hver gang
© Copyright:
Alle rettigheder er forbeholdt GA EXECUTIVE Aps