Menu
Baggrundstjek af personer og medarbejdere
Undgå fejlansættelsen med en 'second opinion'
Hjælp til det sikre valg
Sådan undgår du fejlansættelsen med vores ekspertise og professionelle leder evaluering.
Afspil video
Hvis du betvivler hvilken top-kandidat, der er den rette til stillingen, så lad os hjælpe dig. Få hjælp med professionel assistance til grundige evalueringer af lederne i din ansættelsesproces.
Lederskabets værdier er afgørende for succes, inklusive værdibaseret ledelse. Værdier er vigtige, men principper er også afgørende for succes. Principper fungerer som hjørneflag og angiver vores grænser og handlingsplaner.
Ledelses ansættelser kan mislykkes, hvis principper ikke tages i betragtning og afklares meget nøje undervejs i ledervurderingen.
Det er vigtigt at anerkende princippernes betydning for at undgå at ansætte en leder uden rødder i organisationen. Eller i daglig tale – at man fik ansat potteplanten uden rødder.
Lad os have en samtale om dine forventninger, og sammen vil vi finde den bedste løsning til at ansætte den ideelle topkandidat til din virksomhed.
mød flere tilfredse kLIENTER
"Vi havde et tillidsfuldt samarbejde, som jeg satte stor pris på. Alt foregik professionelt, og dertil blev tilføjet dyb forståelse for mennesker og organisationer."
Anders Krab-JohansenKoncernchef og udgiver for Berlingske Media 
"Claus har en meget værdifuld evne til at se det store puslespil og forme de enkelte brikker så det hele giver mening. Så finder han de helt rigtige ledere, som vi ikke selv kan tiltrække til vores virksomhed."
Vagn BachTidl. CEO for 3000 ansatte 
”Jeg tror, at de har fundet fremtidens måde at rekruttere og udvikle ledere på.”
Trine HolgersenDirektør for Det Nære Sundhedsvæsen i Region Sjælland 
"Claus har en anden tilgang til ledelsesrekruttering med fokus på personens tilpasnings perspektiv - og lidt mindre på faglige kvalifikationer. Her synes jeg, Claus er unik i markedet."
Jan SmithCTO for Skatteministeriet 
"Claus Lunde er god til at skabe den dybe og ærlige samtale mellem kandidat og potentiel arbejdsgiver. Han skaber en ramme, hvor begge parter vover at være nysgerrige og åbne i relationen. Det skaber en troværdig rekrutteringsproces for begge parter - men det er også med til at kickstarte det fremtidige samarbejde."
Charlotte Bøll LarsenVicedirektør for NSR Sygehuse i Region Sjælland 
"Claus har stærke evner til at lytte - også mellem linjerne, sætte sig i andres sted men samtidig bidrage med både klarhed, retning og indsigt."
Carsten HansenSalgsdirektør for Canon Danmark 
"Meget respektfulde og meget intense dialoger som jeg ikke har set bedre i min 20 årlige lederkarriere som tydeliggør din karriere potentialer førend du nødvendigvis selv fokuserer på det."
BEnny Buchardt AndersenCEO for Deas Asset Management 
”Claus motiverede mig til at tage et karrierespring, som jeg ellers angiveligt ikke havde taget”
Birgitte SchousboeCheflæge for afd. med 400 medarbejdere 
Tidligere
Næste
VURDERINGSPROCESSEN
Bliv helt sikker med en grundig leder evaluering
Vi tilbyder fleksible løsninger. Læs mere om vurderingsprocessen, hvor tilvalgsydelser er markeret med (+). Vælg selv dele af processen efter dit behov.
GRUNDIG ANALYSE
Vi kaster et blik på jeres virksomhed og organisation udefra. Bidrager med at kvalificere det behov for lederprofil, som matcher de udfordringer der ligger i stillingen. Hvis ikke I har kontakt til kandidater, tilbyder vi hjælp til at udarbejde det jobopslag, der henvender sig specifikt til den lederprofil I søger.
OBJEKTIV VURDERING
Vi tilbyder flere metoder til at evaluere potentielle ledere, herunder person test, interviews, assessments, reference interviews og et udvidet baggrundstjek. Evalueringsresultatet beskrives i en rapport, der giver jer den manglende indsigt og skaber de bedste betingelser for at træffe det rette valg.
PÅLIDELIG RÅDGIVNING
Vores rådgivning og vurderinger er pålidelig, hvilket vores mange tilfredse kunder underbygger. Vi supplerer altid med rådgivning fra start til slut. Såvel i forhold til jobprofil, stillingsopslag, udvælgelse som forhandling. Vores ambition er altid at sikre at I ansætter den rette til stillingen.
UDVIDET BAGGRUNDSTJEK
Når du vil vide dig helt sikker…
Vi tilbyder eksperthjælp til at evaluere pålidelighed, troværdighed og dømmekraft gennem ledervurderingen og samtalerne. Vi udfører også baggrundstjek og sikkerhedsundersøgelser for at beskytte din virksomheds omdømme. Lad os planlægge et møde for at diskutere dine behov og finde den bedste løsning.
EXECUTIVE SEARCH
Behov for en strategisk søgning i markedet?
Vi tilbyder vores ekspertise inden for executive search, som afslører skjult talent og leverer en fejlfri service. Få hjælp til at identificere og tiltrække det perfekte match og oplev, hvordan vi kan omsætte dine visioner til virkelighed.
KONTAKT
Har du et konkret behov - lad os mødes?
En værdifuld relation, hver gang
Telefon:
+45 40 43 85 00
+45 40 43 85 00
Links
GDPR
Email:
claus@ga-es.dk
Adresse:
Gamle Carlsberg Vej 16,
DK- 1799 Kbh V
Gamle Carlsberg Vej 16,
DK- 1799 Kbh V