Menu
Executive Search & Selection for det offentlige
Tiltrækker resultatskabende og dynamiske værdibaserede robuste digitale troværdige kommercielle empatiske forandringsparate visionære strategiske analytiske innovative inkluderende agile autentiske topleder profiler
SKABER ADGANG TIL DE MEST KVALIFICEREDE KANDIDATER
KLIENTUDTALELSER
"Fantastisk headhunter. Claus går i dybden, ikke kun med kandidaterne til stillingen, men også med den organisations behov, som søger efter en ny topleder. Han søger for at afdække din organisations egentlige behov, inden eftersøgningen går i gang. Klasse."
Rane WillerslevDirektør for Nationalmuseet 
”Jeg tror, at de har fundet fremtidens måde at rekruttere og udvikle ledere på.”
Trine HolgersenDirektør for Det Nære Sundhedsvæsen i Region Sjælland 
"Vi havde et tillidsfuldt samarbejde, som jeg satte stor pris på. Alt foregik professionelt, og dertil blev tilføjet dyb forståelse for mennesker og organisationer."
Anders Krab-JohansenKoncernchef og udgiver, Berlingske Media 
”Det har været en fornøjelse at bruge Claus Lunde til rekruttering af en ledende medarbejder i Dansk Arkitektur Center. Claus er seriøs, vedholdende, fleksibel og ikke mindst en meget dygtig rådgiver, der ser vinkler på ting, man måske ikke selv ser; en af de vigtigste grunde til at vælge en ’trusted advisor’. Claus sender klare signaler om, at han er på opgaven til den, er løst tilfredsstillende, hvilket giver en stor og vigtig tryghed i rekrutterings samarbejdet.”
Dorthe Weinkouff BarsøeCOO for DAC - Dansk Arkitektur Center 
"Claus har en meget værdifuld evne til at se det store puslespil og forme de enkelte brikker så det hele giver mening. Så finder han de helt rigtige ledere, som vi ikke selv kan tiltrække til vores virksomhed."
Vagn BachCEO for 3000 ansatte 
"Claus Lunde er god til at skabe den dybe og ærlige samtale mellem kandidat og potentiel arbejdsgiver. Han skaber en ramme, hvor begge parter vover at være nysgerrige og åbne i relationen. Det skaber en troværdig rekrutteringsproces for begge parter - men det er også med til at kickstarte det fremtidige samarbejde."
Charlotte Bøll LarsenVicedirektør for NSR Sygehuse i Region Sjælland 
"Claus har en anden tilgang til ledelsesrekruttering med fokus på personens tilpasnings perspektiv - og lidt mindre på faglige kvalifikationer. Her synes jeg, Claus er unik i markedet."
Jan SmithCTO for Skatteministeriet 
”Virkelighedsnært arbejde med personlig udvikling og teambaseret udvikling - det kan Claus.”
Sys Zoffmann GludCEO for BioMedical Design 
"Claus har stærke evner til at lytte - også mellem linjerne, sætte sig i andres sted men samtidig bidrage med både klarhed, retning og indsigt."
Carsten HansenSalgsdirektør for canon danmark 
”Claus´ unikke kombination af menneskeindsigt og topleder erfaring kan noget helt særligt - for individet og teamet.”
Peter Horn MøllerCEO for Marigold Innovation 
Tidligere
Næste
EXECUTIVE SEARCH & SELECTION
Få det mest sublime fra begge verdener
Sådan kvalificeres jeres ansøgerfelt med specialrettede executive search metoder
Vi excellerer i at identificere og tiltrække top-talenter. Med en blanding af intuitiv forståelse og strategisk netværkning åbner vi døre til kandidater, der typisk er uden for almindelig rækkevidde og som ikke af sig selv ville ansøger jeres stilling.
I tilbydes fleksible løsninger, hvor executive search processen kan tilrettelægges efter jeres ønsker og behov. Bidrager altid med den rette viden og indsigt, der kvalificerer det bedste beslutningsgrundlag for ansættelsen af jeres kommende leder.
Lad os drøfte hvordan vi optimerer jeres ansættelsesproces.
Afspil video
Som Managing Partner lover jeg dig en værdifuld relation, hver gang. Hør introduktionen til vores unikke rekrutteringsproces.
LÆS MERE OM EXECUTIVE SEARCH & SELECTION
Vores supplement til jeres ansættelsesproces
Bagved jeres klassiske ansættelsesproces, komplimenterer vi med specialiserede løsninger, der kvalificerer jeres ansættelsesforløb. For når I opdager, hvor mange kvalificerede topkandidater der ansøger jeres stillingsopslag, så ved I hvilken værdi vi har skabt for jer.
Vi tilbyder en fleksibel løsning, hvor I kan tilkøbe personvurdering, assessment center, reference interviews med et udvidet baggrundstjek.
Previous slide
Next slide
GRUNDIG FORANALYSE OG DEN RETTE JOBPROFIL
Vi kaster et blik på jeres organisation og på stillingen – udefra og ind. Bidrager med at kvalificere beslutningen, så vi sammen altid definerer den rigtige jobprofil fra start. Vi supplerer med en search strategi og en proces, der står mål med de forventninger I har opstillet.
STRATEGISK SØGNING OG EKSPONERING EFTER DET RETTE KANDIDATMATCH
Med en grundig gennemført for-analyse, den rette jobprofil og en klar search strategi, går vi i markedet for at finde det rette match. Stillingen annonceres og vi supplerer med eget netværk og søgninger. Topkandidater screenes. De der matcher jobprofilen, motiveres til at søge stillingen.
KVALIFICERET RÅDGIVNING MED EN GRUNDIG PRÆCIS VURDERING
Vi supplerer med rådgivning fra start til slut. Hjælper til med udvælgelsen. Til at udarbejde relevante spørgsmål til ansættelsessamtalerne. Klæder dit udvalg på til at understøtte jer, mest muligt.
VÆRDIFULDE TILLÆGSYDELSER - EN EKSTRA SIKKERHED TIL ANSÆTTELSEN
Med vores tillægsydelser tilbydes, i tillæg til research, at ledervurdere jeres topkandidater. Ydermere gennemføres assessment center forløb med cases. I tilbydes reference interviews og et mere omfattende baggrundstjek.
ONBOARDING - DE FØRSTE 100 DAGE
Gør din nyansatte leder klar til opgaven...
Erfaringen viser at mange ubevidste fejl, som nyansatte ledere begår i de første 100 dage, ofte ender med en udskiftning igen inden året er omme. Oftest fordi de oplever at kulturskiftet fra tidligere til nye virksomhed er for stort. Lige så ofte fordi de kommer skævt ind i mødet med deres nye medarbejdere. Måske fordi de for hurtigt giver sig i kast med at skabe for store forandringer før de har lært virksomheden at kende?
Med forløbet, Den Gode Start, hjælpes din leder godt ind i din virksomhed. Lederen klædes på til opgaven, såvel teoretisk, strategisk som mentalt. Du sikres en succesfuld ansættelse, hvor fundamentet for nye formidable resultater er skabt, uden at lederen mister fodfæstet undervejs.
Få hjælp til det personlige match
1
%
EXECUTIVE SEARCH
85% af de top kvalificerede kandidater, vi hidtil har præsenteret for vores kunder, havde ikke forinden overvejet et jobskifte. Få adgang til de skjulte talenter.
1
%
TALENT VURDERING
80% af den karrieremæssige succes er baseret på toplederens EQ. Få hjælp med at sikre morgendagens top talent til din virksomhed.
KONTAKT
Har du et konkret behov - lad os mødes?
En værdifuld relation, hver gang
Email:
claus@ga-es.dk
Links
GDPR
Telefon:
+45 40 43 85 00
+45 40 43 85 00
Adresse:
Gamle Carlsberg Vej 16,
DK- 1799 Kbh V
Gamle Carlsberg Vej 16,
DK- 1799 Kbh V