Menu
Headhunter SUNDHEDSSEKTOREN - LEDELSESRÅDGIVER
Tilbyder kvalificeret hjælp til ny udvikling
Vores ydelser er baseret på flere års erfaring og en høj indsigt inden for sundhedsområdet – læs mere herunder…
KLIENTUDTALELSER
”Jeg tror, at de har fundet fremtidens måde at rekruttere og udvikle ledere på.”
Trine HolgersenDirektør for Det Nære Sundhedsvæsen i Region Sjælland 
”Jeg har benyttet Claus i mit jobskifte. Både som coach sammen med min ledelsesmakker, men også som en udviklende del af mit personlige lederskab.
Med sit engagement og sin særlige måde at udfordre og dermed sætte gang i egen udvikling på, kan jeg kun anbefale Claus som en del af din fremtidige lederudvikling.”
Charlotte Carl LarsenChefsygeplejerske for Anæstesiologisk afdeling Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse 
”Jeg kan varmt anbefale Claus, som jeg har brugt til at løse en udfordring i et team. Claus var analytisk og objektiv i sin tilgang, forstod hurtigt kernen af problemerne og rapporterede tilbage rettidigt og tilstrækkeligt med stadig fortrolighed. Han lavede hurtigt en plan og udførte. Han har stærke menneskelige færdigheder og empati, som han bruger i sit arbejde. En fornøjelse at arbejde sammen med dig, Claus”
Camille Birgitte ClaudiusHead of Medical Affairs, Astellas Nordic 
"Claus motiverede mig til at tage et karrierespring, som jeg ikke selv havde overvejet på det pågældende tidspunkt. Claus har efterfølgende via gode dialoger med mig og min ledelseskollega givet inspiration til skabelsen af vores ledelsesgrundlag og strategi."
Lisa Bryde HarmsChefsygeplejerske Rigshospitalet ved Afdeling for Bedøvelse, Operation og TraumeCenter, HOC 
"Jeg har prioriteret et coachforløb hos Claus Lunde, hvor Claus’ coacherfaring har været vigtigt og afgørende for, at jeg som leder i en yderst komplekst organisation, også har fået lyset rettet mod de blinde vinkler i den daglige ledelse hvor drift og strategisk tænkning konstant udfordrer hinanden."
Christian JørgensenChefsygeplejerske Sjællands største akutafdeling 
"Jeg kan på det varmeste anbefale Claus Lunde til alle, der ønsker selv at udvikle sig som leder, eller som har andre ledere, der har brug for coaching i personlig ledelsesstil.”
Birgitte SchousboeCheflæge for 400 ansatte på Anæstesiologisk Afdeling i Region Sjælland 
”Det har været en fornøjelse at bruge Claus Lunde til rekruttering af en ledende medarbejder i Dansk Arkitektur Center. Claus er seriøs, vedholdende, fleksibel og ikke mindst en meget dygtig rådgiver, der ser vinkler på ting, man måske ikke selv ser; en af de vigtigste grunde til at vælge en ’trusted advisor’. Claus sender klare signaler om, at han er på opgaven til den, er løst tilfredsstillende, hvilket giver en stor og vigtig tryghed i rekrutterings samarbejdet.”
Dorthe Weinkouff BarsøeCOO for DAC - Dansk Arkitektur Center 
”Virkelighedsnært arbejde med personlig udvikling og teambaseret udvikling - det kan Claus.”
Sys Zoffmann GludCEO for BioMedical Design 
"Fantastisk headhunter. Claus går i dybden, ikke kun med kandidaterne til stillingen, men også med den organisations behov, som søger efter en ny topleder. Han søger for at afdække din organisations egentlige behov, inden eftersøgningen går i gang. Klasse."
Rane WillerslevDirektør for Nationalmuseet 
"Efter 12 måneder med fokus på både personlig- og professionel udvikling har Claus Lunde forstået at åbne for uudnyttede ressourcer og dermed sat et tydeligt fingeraftryk på min fortsatte karriere."
Jakob Helding RasmussenSenior Vice President for Fresencius Kabi, Global Healthcare 
"Claus har en anden tilgang til ledelsesrekruttering med fokus på personens tilpasnings perspektiv - og lidt mindre på faglige kvalifikationer. Her synes jeg, Claus er unik i markedet."
Jan SmithCTO for Skatteministeriet 
”Claus´ unikke kombination af menneskeindsigt og topleder erfaring kan noget helt særligt - for individet og teamet.”
Peter Horn MøllerCEO for Marigold Innovation 
"Claus har stærke evner til at lytte - også mellem linjerne, sætte sig i andres sted men samtidig bidrage med både klarhed, retning og indsigt."
Carsten HansenSalgsdirektør for canon danmark 
"Som leder af forskellige museer har jeg haft flere coaches og Claus er noget særligt. Hans systematiske tilgang til opgaven, brugen af videnskabelige metoder og empatiske væsen giver en helt enestående rådgivning. Du bliver ikke kun klogere på dig selv og hvad der motiverer dig, men også din rolle og dit ansvar i organisationen og i samfundet."
Rane WillerslevDirektør for nationalmuseet
"Claus Lunde er god til at skabe den dybe og ærlige samtale mellem kandidat og potentiel arbejdsgiver. Han skaber en ramme, hvor begge parter vover at være nysgerrige og åbne i relationen. Det skaber en troværdig rekrutteringsproces for begge parter - men det er også med til at kickstarte det fremtidige samarbejde."
Charlotte Bøll LarsenVicedirektør for NSR Sygehuse i Region Sjælland 
”Havde fornøjelsen af at have Claus tilknyttet som coach i mit første lederjob. Det var en kæmpe gave, som affødte personlig og professionel udvikling, der gav mig midler til at navigere i et nyt og til tider stressende arbejdsmiljø og rolle.”
Christopher Elgaard JensenDirector for Colliers international 
"Har du brug for sparring om dine personlige kompetencer og udviklingspotentialer kan jeg anbefale Claus Lunde. Meget respektfulde og meget intense dialoger som jeg ikke har set bedre i min 20 årlige lederkarriere som tydeliggør din karriere potentialer førend du nødvendigvis selv fokuserer på det."
Benny Buchardt AndersenCEO for deas asset management 
Tidligere
Næste
ERFAREN HEADHUNTER OG LEDELSESCOACH INDEN FOR SUNDHED & HEALTHCARE
Styrker din sygehusledelse
Tilbyder høj rekrutterings- og ledelses ekspertise inden for Sundhedssektoren
GA EXECUTIVE har igennem flere år avanceret sig inden for Sundhedssektoren. Vi forstår vigtigheden af at finde det perfekte topleder match, der kan drive dit sygehus fremad. Vi forstår også et stigende behov for lederudvikling, som et nødvendigt middel til at skabe ny innovation med følgeskab.
Vi er grundlagt på principperne om integritet, professionalisme og skræddersyede løsninger, hvor vi har dedikeret os til at skabe varige relationer og levere resultater, der overgår forventninger.
Ved at kombinere klassiske headhunting metoder med innovativ ledelsesrådgivning, er vi ikke bare en del af nutidens ledelseslandskab, men også skabere af fremtidens sygehusledelse – også når det gælder om at styrke den tværfaglig ledelse og hele afdelingsområder.
På denne side kan du læse mere om hvad vi tilbyder dig og dit sygehus.
Hvis du har et konkret behov, som du gerne vil drøfte hjælp til, er du velkommen til at kontakte Managing Partner Claus Lunde.
DU TILBYDES
Ledelsesrådgivning, der understøtter god topledelse - styrker sygehusledelsen
Kom på forkant og bliv en positiv forandring. Tilbyder ledelsesrådgivning og hjælper til med at udvikle jeres organisation. Styrker jeres ledelsesmæssige integritet og gennemslagskraft. Sikrer implementering af nødvendige tiltag der imødekommer de udfordringer som I står overfor at løse.
Executive rekruttering, der tiltrækker høj innovative og resultatskabende ledere
Vores kilde- og kandidatnetværk er efterhånden blevet omfangsrigt. Her hjælper vi til med at tiltrække Sygehusdirektører, Cheflæger og Chefsygeplejersker. Sammensætter effektive lederteams. Hjælper også til med at finde de medicinske specialister, der er svære at tiltrække. Tilbyder rekrutteringsforløb der altid sikrer jer kvalificerede ansøgere til stillingen.
Teamudvikling, der styrker samarbejdet og effektiviserer behandlingen
Få hjælp til at skabe de rette rammer og motivation for at få sygehuspersonalet med på den samme rejse. Igennem vores team udviklingsforløb, kommer lederne tættere på hinanden ved at styrke deres relationelle bånd. Her får I hjælp til at forene jer om et fælles mål. Hjælp til at beskrive hvilke indsatser der skal til for at lykkes. Bliver trænet til at lede mere med jeres personlighed frem for faglighed alene. For det er de autentiske ledere og teams, der skaber morgendagens succes. Også inden for Sundhedsvæsenet.
Lederudvikling, der sikrer god ledelse med nye resultater
Forbedr dine eller dine lederes egenskaber som sundhedsprofessionel med vores unikke lederudviklingsprogram. Tilmeld dig nu og bliv en positiv forandring i hele sundhedsindustrien. Programmet tilbydes og tilpasses til dig der enten er på vej til din første lederstilling eller har behov for at avancere dig til en topstilling. Du understøttes til at udvikle dit personlige lederskab. Får strategisk sparring og bliver trænet til opgaven. Dette skaber stor værdi for forankring af nye gode tiltag i organisationen.
CASE: UDVIKLING I TVÆRFAGLIG LEDELSE
Fra subspecialiseret til sundhedsfaglig leder
Det moderne sundhedsvæsen stiller stigende krav til de sundhedsfaglige ledere. Hvis du leder som specialisten, så vil du blive udfordret. Du bør gå til lederrollen med det samme udgangspunkt, som da du tilvalgte det medicinske speciale. For ledelse er en disciplin og noget du tager på dig. Som den person du er. Ikke af navn men af gavn.
Det komplekse sundhedsfaglige lederskab
Krav om administration, høj faglig behandling, tilgængelighed, følgeskab og rekrutteringsudfordringer bør nævnes. Og så er der det med tværfaglige samarbejde mellem de mange specialer. En disciplin som flere er udfordret med. Dels på grund af manglen på samme. Her falder de multisyge mellem flere stole. Ikke desto mere er det vigtigt, at du ikke alene leder din egen flok som den monofaglige specialist leder. Men deler dit ledelsesansvar med din sundhedsfaglige chef kollega som én fælles ledelse. Der hvor man træffer beslutninger på hinandens vegne.
Kend dig selv – det gør andre
Her vil I have stor glæde af at skabe et endnu tættere relationelt bånd, hinanden imellem. Det kræver mere indsigt om dig selv og hinanden. Såvel omkring værdier, principper og grundlæggende perception. Specielt omkring de strategiske egenskaber, der er vigtige for at kunne lede. Disse kan du få hjælp til at udvikle her.
Vi har hjulpet flere specialister i overgangen fra højtspecialiseret til sundhedsfaglig ledelse. Flere af disse havde forinden gennemført en master i ledelse og læst en del bøger derom. Alligevel var de udfordret, da teorien ikke gør det alene.
Få hjælp til det personlige lederskab – også tværfagligt.
Med indsamlet evaluering, erfaring og data, fra flere ledelsesforløb har vi udviklet et ledelsesprogram for sundhedsfaglige talenter. Det henvender sig både til den enkelte, men også til flere i et team.
Igennem dette forløb trænes du og dine ledelseskollegaer til at blive autentiske ledere. Det er dem der fremtræder som dem de er. Ikke af navn men af gavn. Til gavn for de mange patienter. Men for at kunne lykkes med den udfordring må du, foruden at se på din egen udvikling, se på dine medarbejderes. For det er deres følgeskab du skal opnå.
Hvad vil du og I gerne opnå og hvordan opnår I det?
Det er grundlaget for hele forløbet. Det grundlag, der beskriver det omdømme, du eller I arbejder henimod, for at nå jeres målsætning. Herefter går vi ind i læringsfasen, hvor fokus er på det autentiske og mere personlige lederskab. Det dækker alt fra vigtigheden af ikke at lede med sin autoritet, men med sin personlige gennemslagskraft. At skabe rum for andres udvikling. Tæmme sin utålmodighed ved at give plads til modning og meget mere. Hvordan man leder i takt med hinanden og opnår en styrke ved det tværfaglige samarbejde. For dette gælder ikke alene på afdelings-, men også på sygehusdirektions niveau.
Måske du er bekendt med en eller flere af disse eksempler?
KONTAKT
Har du et konkret behov - lad os mødes?
En værdifuld relation, hver gang
Adresse:
Gamle Carlsberg Vej 16,
DK- 1799 Kbh V
Gamle Carlsberg Vej 16,
DK- 1799 Kbh V
Links
GDPR
Email:
claus@ga-es.dk
Telefon:
+45 40 43 85 00
+45 40 43 85 00