Executive Search Headhunter firma i København

"Claus har en meget værdifuld evne til at se det store puslespil og forme de enkelte brikker så det hele giver mening. Så finder han de helt rigtige ledere, som vi ikke selv kan tiltrække til vores virksomhed."

"Personligt har jeg haft, og har stadig stor gavn af sparringen med Claus, som har været en stor motivator for mig i at definere og prioritere egne ledelsesmæssige indsatser og personlige værdier i samme."

”Virkelighedsnært arbejde med personlig udvikling og teambaseret udvikling - det kan Claus.”

"Claus Lunde er god til at skabe den dybe og ærlige samtale mellem kandidat og potentiel arbejdsgiver. Han skaber en ramme, hvor begge parter vover at være nysgerrige og åbne i relationen. Det skaber en troværdig rekrutteringsproces for begge parter - men det er også med til at kickstarte det fremtidige samarbejde."

"Jeg havde det privilegium at arbejde sammen med Claus Lunde i en vigtig direktør rekruttering. At rekruttere de rigtige personer til høje lederstillinger er en udfordring og rekrutterings rollen er afgørende for at få den rigtige. Det engagement, som Claus viste, var på mange måder unikt. Jeg sætter især pris på, at Claus lagde stor vægt på at forstå virksomhedens kultur, strategi og personale for at kunne lave den bedst mulige søgning, noget der ikke altid er så almindeligt, når man hyrer ekstern rekrutteringshjælp.  Jeg kan varmt anbefale GA EXECUTIVE."

"Vi havde et tillidsfuldt samarbejde, som jeg satte stor pris på. Alt foregik professionelt, og dertil blev tilføjet dyb forståelse for mennesker og organisationer."

"Har du brug for sparring om dine personlige kompetencer og udviklingspotentialer kan jeg anbefale Claus Lunde. Meget respektfulde og meget intense dialoger som jeg ikke har set bedre i min 20 årlige lederkarriere som tydeliggør din karriere potentialer førend du nødvendigvis selv fokuserer på det."

”Claus motiverede mig til at tage et karrierespring, som jeg ellers angiveligt ikke havde taget."

“Jeg har haft den store glæde at arbejde sammen med Claus ved flere lejligheder og det er altid berigende at arbejde sammen med Claus. Claus kommer altid med nye perspektiver på den opgave han er sat til at løse. For ham er det et kald at finde den rette person til det rette job. Han kommer rundt i hjørnerne, finder mulighederne, udfordringerne og problemerne og får sat ord på, hvad det er for kompetencer der er nødvendige for at en ny leder kan lykkes. Men også hvad det er for en opbakning der er brug for, for at den nye leder kan lykkes – fra bestyrelse og organisationen. Claus er utrolig dedikeret og engageret og jeg er sikker på at de næste 10 år bliver lige så frugtbare.”

"Claus har en anden tilgang til ledelsesrekruttering med fokus på personens tilpasnings perspektiv - og lidt mindre på faglige kvalifikationer. Her synes jeg, Claus er unik i markedet."

"Claus har hjulpet mig og min ledelseskollega med skabelsen af vores ledelsesgrundlag og strategi. Vi mødes fortsat til energiskabende og udviklende dialoger om det at bedrive ledelse, så det giver mening for både medarbejdere og ledere."

”Jeg tror, ​​at de har fundet fremtidens måde at rekruttere og udvikle ledere på.”

“Claus har igennem snart et år bistået vores topleder gruppe med coaching på team og individuelt plan, og har med hans nærvær, ægthed og faglighed været med til at flytte individer og teamet til nye højder. Claus er kommet for at blive på vores rejse, og jeg kan kun anbefale ham til andre virksomheder som ønsker at se positiv forandring for individer såvel som teams”. 

”Havde fornøjelsen af at have Claus tilknyttet som coach i mit første lederjob. Det var en kæmpe gave, som affødte personlig og professionel udvikling, der gav mig midler til at navigere i et nyt og til tider stressende arbejdsmiljø og rolle.”

"Claus har stærke evner til at lytte - også mellem linjerne, sætte sig i andres sted men samtidig bidrage med både klarhed, retning og indsigt."

”Claus´ unikke kombination af menneskeindsigt og topleder erfaring kan noget helt særligt - for individet og teamet.”

”Jeg kan varmt anbefale Claus, som jeg har brugt til at løse en udfordring i et team. Claus var analytisk og objektiv i sin tilgang, forstod hurtigt kernen af problemerne og rapporterede tilbage rettidigt og tilstrækkeligt med stadig fortrolighed. Han lavede hurtigt en plan og udførte. Han har stærke menneskelige færdigheder og empati, som han bruger i sit arbejde. En fornøjelse at arbejde sammen med dig, Claus”

"Claus fokuserer på vigtigheden af ​​det personlige lederskab, og han hjalp mig med at formulere mine personlige værdier og hjalp mig med at overveje, hvordan jeg skulle anvende dem i den nye rolle. Dette gjorde det muligt for mig at gå ind i den nye rolle med mere selvtillid. Jeg kan varmt anbefale Claus til sparring om udvikling af dit personlige lederskab!"

”Jeg har benyttet Claus i mit jobskifte. Både som coach sammen med min ledelsesmakker, men også som en udviklende del af mit personlige lederskab. Med sit engagement og sin særlige måde at udfordre og dermed sætte gang i egen udvikling på, kan jeg kun anbefale Claus som en del af din fremtidige lederudvikling.”

"Efter 12 måneder med fokus på både personlig- og professionel udvikling har Claus Lunde forstået at åbne for uudnyttede ressourcer og dermed sat et tydeligt fingeraftryk på min fortsatte karriere."

“Claus er en exceptionel god lytter og har en helt enestående evne til at sætte sig ind i faglige såvel som personlige problemstillinger og samtidigt til at udfordre, perspektivere, se muligheder og finde løsninger. Dialog og sparring er altid meget nærværende og givende, og det er næsten skræmmende, som Claus altid kan slå ned og ramme plet, lige der hvor skoen trykker allermest. Claus har medvirket til at udvikle og flytte grænser, og selvom opgaven for længst er løst, er den nære relation til Claus blevet bevaret.”

”Det har været en fornøjelse at bruge Claus Lunde til rekruttering af en ledende medarbejder i Dansk Arkitektur Center. Claus er seriøs, vedholdende, fleksibel og ikke mindst en meget dygtig rådgiver, der ser vinkler på ting, man måske ikke selv ser; en af de vigtigste grunde til at vælge en ’trusted advisor’. Claus sender klare signaler om, at han er på opgaven til den, er løst tilfredsstillende, hvilket giver en stor og vigtig tryghed i rekrutterings samarbejdet.”

"Fantastisk headhunter. Claus går i dybden, ikke kun med kandidaterne til stillingen, men også med den organisations behov, som søger efter en ny topleder. Han søger for at afdække din organisations egentlige behov, inden eftersøgningen går i gang. Klasse."