Menu
Team coaching og konflikthåndtering i København
Løft dit lederteam til nye højder med professionel hjælp
Kom fri af interne uenigheder med professionel hjælp
Hvem peger pilen på?
Få hjælp til at frigøre det fulde potentiale – styrke samarbejdet og det fælles ansvar i jeres lederteam.
Vores team coaching- & udviklingsprogram hjælper med at identificere, hvorfor nogle teammedlemmer måske ikke er fuldt engagerede. Om der findes aktuelle konflikter, finder vi ind til hvad der begrunder dem. Forhindrer at de står i vejen for det gode samarbejde. Vi giver lederne en bedre forståelse af sig selv og deres team.
Med vores professionelle hjælp tydeliggøres lederteamets styrker og svagheder. Sammen defineres individuelle og kollektive mål. Værdien er tydelig for alle når den fælles ansvarsfølelse fremmes. For med den højere selvbevidsthed etableres et solidt fundament for et succesfuldt og tillidsfuldt samarbejde.
Læs mere om programmet her på siden. Vi er også åbne for at mødes og drøfte dine behov.
FÅ HJÆLP TIL dine værdifulde relationer
I dysfunktionelle lederteams er der ingen tillid
Her modarbejder man hinanden. Foragter enhver hjælp fra andre! Den elefant, som altid er med til møderne, er symbolet på alt det I ikke får talt om. Elefanten er skadelig for din virksomhed eller organisation! Blandt andet fordi den har det med at tage konflikterne med fra møderne og ud i virksomheden eller organisationen.
Med dialog og åbenhed genskabes tilliden
For når dine værdifulde relationer bliver bevidst om hvordan de bedst komplimenterer og supplerer hinanden optimalt, så sker der en bevægelse. Den bevægelse der nu skaber den ønskede fremdrift med de formidable resultater, der gavner jeres fælles succes.
læs hvad ANDRE har opNÅET
”Virkelighedsnært arbejde med personlig udvikling og teambaseret udvikling - det kan Claus.”
Sys Zoffmann GludCEO for BioMedical Design 
”Jeg kan varmt anbefale Claus, som jeg har brugt til at løse en udfordring i et team. Claus var analytisk og objektiv i sin tilgang, forstod hurtigt kernen af problemerne og rapporterede tilbage rettidigt og tilstrækkeligt med stadig fortrolighed. Han lavede hurtigt en plan og udførte. Han har stærke menneskelige færdigheder og empati, som han bruger i sit arbejde. En fornøjelse at arbejde sammen med dig, Claus”
Camille Birgitte ClaudiusHead of Medical Affairs, Astellas Nordic 
”Jeg har benyttet Claus i mit jobskifte. Både som coach sammen med min ledelsesmakker, men også som en udviklende del af mit personlige lederskab.
Med sit engagement og sin særlige måde at udfordre og dermed sætte gang i egen udvikling på, kan jeg kun anbefale Claus som en del af din fremtidige lederudvikling.”
Charlotte Carl LarsenChefsygeplejerske for Anæstesiologisk afdeling Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse 
"Vi havde et tillidsfuldt samarbejde, som jeg satte stor pris på. Alt foregik professionelt, og dertil blev tilføjet dyb forståelse for mennesker og organisationer."
Anders Krab-JohansenKoncernchef og udgiver, Berlingske Media 
"Som leder af forskellige museer har jeg haft flere coaches og Claus er noget særligt. Hans systematiske tilgang til opgaven, brugen af videnskabelige metoder og empatiske væsen giver en helt enestående rådgivning. Du bliver ikke kun klogere på dig selv og hvad der motiverer dig, men også din rolle og dit ansvar i organisationen og i samfundet."
Rane WillerslevDirektør for nationalmuseet 
"Claus har stærke evner til at lytte - også mellem linjerne, sætte sig i andres sted men samtidig bidrage med både klarhed, retning og indsigt."
Carsten HansenSalgsdirektør for canon danmark 
”Claus´ unikke kombination af menneskeindsigt og topleder erfaring kan noget helt særligt - for individet og teamet.”
Peter Horn MøllerCEO for Marigold Innovation 
Tidligere
Næste
TEAM COACHING- & UDVIKLINGSPROGRAM
Lad os facilitere det succesfulde forløb, hvor tilliden genskabes og samarbejdet styrkes
Coaching alene kan ofte løse konflikter. Men andre gange kan en mere tilbundsgående teamanalyse afsløre årsagen til problemet. Lær hvordan I opnår fælles succes som team og motiverer jeres medarbejdere med vores team coaching program. Det har mange andre lederteams allerede haft gode erfaringer med…
ANALYSE & AFKLARING
Rapporten er baseret på analysemetoder og interviews med lederne. Den giver vigtige konklusioner og anbefalinger til at forbedre samarbejdet i teamet. Rapportens evidensbaserede grundlag kan bruges som et udviklingsforløb for teamet.
UDVIKLING & UDSKIFTNING
Medlemmer mødes til workshop for at diskutere hovedkonklusioner fra rapporten. Gennem øvelser skabes dialog for at løse uenigheder og frigøre potentialet for et endnu bedre samarbejde. Fokus er på at enes om fælles mål, motivere hinanden og medarbejdere til at nå målene.
FREMTID & FÆLLES SUCCES
Dit team ved nu, hvad der skal til for at opnå fremgang, efter vi har gennemført et forløb, der har styrket jeres samarbejde. Det er vigtigt at være åben og fastholde de beslutninger, der er truffet, og coaching kan hjælpe med dette.
hvad kan i opnå med team coaching?
Opnå... sammenhold øget tro på jer selv optimisme øget konkurrencekraft et bedre arbejdsmiljø følgeskab god ledelse af andre god konflikthåndtering nye formidable resultater
FÅ HJÆLP MED TRANSFORMATIONEN
Står kulturen i vejen for strategien?
Vi er alle bekendt med hvor meget der skal til for at få organisationen med. De tiltag man igangsætter fra toppen, skaber ringe i vandet. Nogle gange i den forkerte retning af, hvad man ønskede sig.
Til tider kan vores egen opfattelse af os selv hæmme fremgang og vækst. Ændringer kan betragtes som en trussel mod vores velfærd og kan udløse defensive reaktioner, der går imod den nye strategi. Derfor er det afgørende at opnå en fælles forståelse fra starten for at sikre, at alle er med ombord. Det starter med fuld enighed fra topledelses teamet og få de mest kritiske stemmer blandt ledere og medarbejdere til at støtte ændringerne indefra. Nøglen er at sikre, at ændringer ikke føles som en trussel udefra, men snarere en positiv bevægelse inden for organisationen.
Vi har års erfaring inden for ledelse og transformation og er her for at guide dig igennem processen. Med vores teamcoaching- og udviklingsprogram vil dine ledere være klar til at føre vejen mod en succesfuld transformation.
Lad os mødes og tale om dine behov, udforske gode løsninger og hjælpe dit team med at nå deres mål med selvsikkerhed. Med den rette tankegang og tilgang kan enhver ændring være en katalysator for fremskridt.
LÆS MERE TALENTPROGRAMMET
Din vej til succes i det personlige lederskab
Få hjælp til at styrke det personlige lederskab ved at turde lede autentisk. For det er her at man opnår følgeskabet. Gennem dette talent- og udviklingsprogram opnås opnås ikke alene nye formidable resultater. Det sikrer også fastholdelse og skaber et godt arbejdsmiljø omkring din topledelse.
KONTAKT
Har du et konkret behov - lad os mødes?
En værdifuld relation, hver gang
Adresse:
Gamle Carlsberg Vej 16,
DK- 1799 Kbh V
Gamle Carlsberg Vej 16,
DK- 1799 Kbh V
Links
GDPR
Email:
claus@ga-es.dk
Telefon:
+45 40 43 85 00
+45 40 43 85 00