Skab ledelsesmæssig succes med nødvendige forandringer og strategiske udviklingstag
Få hjælp til at skabe den bedste overgang til fremtiden gennem unikke transformations metoder og værdifuld ledelsesrådgivning.
Ledelsesrådgivning
1
+
Lås op for dit fulde potentiale!
GA EXECUTIVE har hjulpet flere end 200 ledere med klarhed, retning og ny indsigt.
Forandringsleder: Lad nødvendige forandringer blive dit momentum for forbedringer og ny udvikling
Er du en leder, der søger flere redskaber og værdifuld ledelsessparring til at navigere gennem transformation og forandring?
GA EXECUTIVE tilbyder specialiserede konsulenttjenester, der er skræddersyet til at styrke dine ledelsesevner og forberede dig på effektiv ledelse i en verden i konstant forandring.
Hvis du står over for en større eller kompleks forandringsopgave, såsom at modernisere virksomhedens kultur, digitalt og kommercielt styrke virksomhedens position i markedet eller gennemføre nødvendige tilpasninger kan vores ekspertise og erfaring være en uvurderlig ressource for dig.
Få unik støtte og hjælp til at skabe en succesfuld overgang til fremtiden
Visionær ledelse: Hjælp med at skabe en inspirerende vision, der motiverer og forener dit lederteam og sætter en ny retning for virksomheden.
Individuel ledelsescoaching: Skræddersyet coaching for at udvikle handlingsplaner, der fremmer dine ledelsesmål.
Kompetenceudvikling: Målrettet træning for bedre beslutningstagning, strategisk tankegang og emotionel intelligens.
Agilitet og innovation: Lær at tilpasse dig hurtigt og implementere innovative løsninger for at holde dig foran konkurrenterne.
Læs mere om vores metoder og bliv klar til at opnå endnu bedre resultater i morgen med vores unikke hjælp.
Har du en konkret udfordring som du ønsker hjælp til?
Anbefalinger fra klienter
"Personligt har jeg haft, og har stadig stor gavn af sparringen med Claus, som har været en stor motivator for mig i at definere og prioritere egne ledelsesmæssige indsatser og personlige værdier i samme."
CLAUS SKYTTEADM. DIREKTØR FOR VISION EJENDOMME 
"Claus har hjulpet mig og min ledelseskollega med skabelsen af vores ledelsesgrundlag og strategi. Vi mødes fortsat til energiskabende og udviklende dialoger om det at bedrive ledelse, så det giver mening for både medarbejdere og ledere."
Birgitte SchousboeVicedirektør på Nordsjællands Hospital 
”Virkelighedsnært arbejde med personlig udvikling og teambaseret udvikling - det kan Claus.”
SYS ZOFFMANN GLUDCEO FOR BIOMEDICAL DESIGN 
"Har du brug for sparring om dine personlige kompetencer og udviklingspotentialer kan jeg anbefale Claus Lunde. Meget respektfulde og meget intense dialoger som jeg ikke har set bedre i min 20 årlige lederkarriere som tydeliggør din karriere potentialer førend du nødvendigvis selv fokuserer på det."
BENNY BUCHARDT ANDERSENCEO FOR DEAS ASSET MANAGEMENT 
"Som leder af forskellige museer har jeg haft flere coaches og Claus er noget særligt. Hans systematiske tilgang til opgaven, brugen af videnskabelige metoder og empatiske væsen giver en helt enestående rådgivning. Du bliver ikke kun klogere på dig selv og hvad der motiverer dig, men også din rolle og dit ansvar i organisationen og i samfundet."
Rane WillerslevDirektør for Nationalmuseet 
”Havde fornøjelsen af at have Claus tilknyttet som coach i mit første lederjob. Det var en kæmpe gave, som affødte personlig og professionel udvikling, der gav mig midler til at navigere i et nyt og til tider stressende arbejdsmiljø og rolle.”
CHRISTOPHER ELGAARD JENSENDirector for Colliers international 
”Jeg tror, at de har fundet fremtidens måde at rekruttere og udvikle ledere på.”
Trine HolgersenDirektør for Det Nære Sundhedsvæsen 
”Jeg kan varmt anbefale Claus, som jeg har brugt til at løse en udfordring i et team. Claus var analytisk og objektiv i sin tilgang, forstod hurtigt kernen af problemerne og rapporterede tilbage rettidigt og tilstrækkeligt med stadig fortrolighed. Han lavede hurtigt en plan og udførte. Han har stærke menneskelige færdigheder og empati, som han bruger i sit arbejde. En fornøjelse at arbejde sammen med dig, Claus”
CAMILLE BIRGITTE CLAUDIUSHead of Medical Affairs, Astellas Nordic 
”Claus´ unikke kombination af menneskeindsigt og topleder erfaring kan noget helt særligt - for individet og teamet.”
Peter MøllerCEO FOR MARIGOLD INNOVATION 
"Claus fokuserer på vigtigheden af det personlige lederskab, og han hjalp mig med at formulere mine personlige værdier og hjalp mig med at overveje, hvordan jeg skulle anvende dem i den nye rolle. Dette gjorde det muligt for mig at gå ind i den nye rolle med mere selvtillid.
Jeg kan varmt anbefale Claus til sparring om udvikling af dit personlige lederskab!"
Bengt Janson BirkelundHead of Valuation Risk Management Nordea 
"Claus har stærke evner til at lytte - også mellem linjerne, sætte sig i andres sted men samtidig bidrage med både klarhed, retning og indsigt."
CARSTEN HANSENSALGSDIREKTØR FOR CANON DANMARK 
”Jeg har benyttet Claus i mit jobskifte. Både som coach sammen med min ledelsesmakker, men også som en udviklende del af mit personlige lederskab.
Med sit engagement og sin særlige måde at udfordre og dermed sætte gang i egen udvikling på, kan jeg kun anbefale Claus som en del af din fremtidige lederudvikling.”
Charlotte Carl LarsenChefsygeplejerske for Anæstesiologisk afdeling Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse 
"Efter 12 måneder med fokus på både personlig- og professionel udvikling har Claus Lunde forstået at åbne for uudnyttede ressourcer og dermed sat et tydeligt fingeraftryk på min fortsatte karriere."
JAKOB FELDING RASMUSSENSenior Vice President for Fresencius Kabi, Global Healthcare 
“Claus er en exceptionel god lytter og har en helt enestående evne til at sætte sig ind i faglige såvel som personlige problemstillinger og samtidigt til at udfordre, perspektivere, se muligheder og finde løsninger. Dialog og sparring er altid meget nærværende og givende, og det er næsten skræmmende, som Claus altid kan slå ned og ramme plet, lige der hvor skoen trykker allermest. Claus har medvirket til at udvikle og flytte grænser, og selvom opgaven for længst er løst, er den nære relation til Claus blevet bevaret.”
Peter HaahrCFO for Fokus Asset Management 
"Jeg har prioriteret et coachforløb hos Claus Lunde, hvor Claus’ coach erfaring har været vigtigt og afgørende for, at jeg som leder i en yderst komplekst organisation, også har fået lyset rettet mod de blinde vinkler i den daglige ledelse hvor drift og strategisk tænkning konstant udfordrer hinanden."
Christian JørgensenChefsygeplejerske, Headnurse, MPQM hos Slagelse Sygehus 
Bliv introduceret til vores metoder mod succesfuld transformationsledelse
Vores ledelsescoaching og rådgivning kombinerer forskellige tilgange for at give dig den nødvendige støtte og indsigt til at føre din organisation gennem transformation og forandringsprocesser:
Effektive kommunikationsstrategier, hvor du får hjælp til at udvikle en kommunikationsmodel der sikrer åben og effektiv dialog, hvilket forbereder organisationen på forandring samtidig med, at modstand minimeres.
Medarbejderinddragelse, hvor du lærer engagerende metoder, der får dine lederteams til at føle sig involverede og investerede i forandringsprocesserne. Dette fremmer ejerskab og skaber en stærk koalition for ændring.
Risikostyring og tilpasning, hvor du får værktøjerne til at proaktivt identificere og håndtere risici samt strategier til at overvinde potentielle udfordringer. Dette forbereder din organisation på fremtidige uforudsigeligheder.
Løbende evaluering og tilpasning, hvor du får hjælp til at implementere et system for kontinuerlig evaluering og tilpasning for at sikre, at din organisation forbliver på rette kurs mod sine mål, og at der altid er plads til forbedring.
Ved at integrere disse metoder og værktøjer i din daglige ledelsespraksis, vil du være bedre rustet til at føre din organisation gennem succesfulde transformationer.
Er du interesseret i at høre mere om hvad vi konkret kan tilbyde dig?
Vi inviterer dig til en uformel og uforpligtende samtale, hvor vi sammen kan afdække dine specifikke behov og udfordringer – uden beregnng naturligvis!
Claus Lunde
Managing Partner
Organisationsudvikling
Står kulturen i vejen for strategien?
Vi er alle bekendt med hvor meget der skal til for at få organisationen med. De tiltag man igangsætter fra toppen, skaber ringe i vandet. Nogle gange i den forkerte retning af, hvad man ønskede sig. Få hjælp til at gennemføre nødvendige forandringstiltag.
En høj selvforståelse eller manglende selverkendelse kan til tider begrænse vores fremgang og udvikling. Forandringer kan opfattes som en risiko for vores stabilitet og kan fremkalde defensive reaktioner, der er i modstrid med den nye strategi. Det er derfor essentielt at etablere en fælles forståelse fra starten for at sikre, at alle er engageret, og at de nye initiativer giver mening for alle.
Dette indledes med enighed i topleder gruppen og inkluderingen af de mest kritiske stemmer blandt ledere og medarbejdere for at opnå støtte til nødvendige ændringer.
Nøglen er at kommunikere, at disse ændringer opfattes som en intern forbedring snarere end en ekstern trussel, men som en positiv udvikling inden for organisationen, der skaber nye muligheder og øger konkurrence fordelen.
Med mange års erfaring inden for ledelse, transformation og kommunikation er vi her for at støtte jer gennem processen. Vores teamcoaching- og udviklingsprogram sikrer, at også dine ledere er godt rustet til at lede hen imod en succesfuld transformation.
Er du interesseret i at høre nærmere om hvad vi kan gøre for dig og din gruppe?
Kontakt GA EXECUTIVE
En værdifuld relation, hver gang
© Copyright:
Alle rettigheder er forbeholdt GA EXECUTIVE Aps